- Często kwalifikacje absolwentów uczelni nie są dostosowane do potrzeb rynku pracy - przyznała w rozmowie "W cztery oczy" dr Marta Rostropowicz-Miśko, odnosząc się do oczekiwań pracodawców, co do kompetencji absolwentów studiów praktycznych. Dlatego na opolskiej uczelni od marca do września zeszłego roku były prowadzone badania rynku oczekiwań pracodawców. Efektem jest m.in. utworzenie na uczelni nowego kierunku kształcenia: obsługa biznesu.

- Powołano zespół składający się z 3 przedstawicieli pracodawców z branż wiodących na Opolszczyźnie: budownictwa, spożywczej i mechanicznej oraz 3 pracowników wydziału prawa i administracji. Konieczne było wypracowanie całego procesu kształcenia, jego organizacji - czego i w jaki sposób chcemy uczyć - tłumaczyła dr Marta Rostropowicz-Miśko.

Jak tłumaczył nasz poranny gość, obsługa biznesu to kierunek realizowany na UO w trybie studiów praktycznych. Student nabywa umiejętności już bezpośrednio oczekiwanych na rynku pracy. Studia trwają 7 semestrów i zawiera się w nich także część praktyczna.

- Po szóstym semestrze, czyli po ukończeniu trzeciego roku studiów, studenci udają się na 12-tygodniową praktykę. Mamy podpisaną umowę z różnymi firmami z branży spożywczej, mechanicznej i budowlanej. Jest bardzo duże prawdopodobieństwo, że ci studenci już po ukończeniu nauki zostaną tam pracownikami - dodała Rostropowicz-Miśko .

W ramach przeprowadzonych badań ankietowych zapytano o preferencje 110 przedsiębiorców na Opolszczyźnie, co pokazało obraz pracownika, którego oczekują potencjalni pracodawcy. Bardzo wysoko, poza sprawnym sporządzaniem biznes planów, jest oceniania znajomość języków obcych przede wszystkim niemieckiego i angielskiego, ale wśród preferencji jest też coraz częściej język rosyjski.

- Pierwszą dobrą praktyką, którą każda uczelnia o profilu praktycznym we współpracy z pracodawcą powinna realizować, to jest utworzenie rady pracodawców - powiedział z kolei w "Poglądach i osadach" mgr Łukasz Denys.

- Uważam, że na studiach o profilu praktycznym niezbędna jest rada pracodawców, czyli taki organ opiniodawczy, kolegialny, który pomaga dziekanowi konkretnego wydziału w zarządzaniu pod względem współpracy z pracodawcami. Oprócz tego, rada pracodawców na wydziale składa różnego rodzaju zapotrzebowanie, np. na praktykantów - tłumaczył Łukasz Denys.

Konferencja "Współczesne wyzwania i perspektywy rynku pracy" zakończy się dziś o 14.30.