- Święta Bożego Narodzenia to jedne z tych dni w roku, kiedy muszą być zamknięte sklepy, w których pracownicy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę - mówi Monika Krawczyk z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. - Ten zakaz generalnie nie oznacza zakazu otwarcia placówki handlowej w święto, dlatego że nie ma przeszkód prawnych, aby w takiej placówce pracował np. sam właściciel. Również właściciele często zatrudniają różne inne osoby na umowy cywilnoprawne. Takich przeszkód też nie ma pod warunkiem, że ta praca nie jest wykonywana w warunkach, w których powinna być wykonana umowa o pracę - dodaje.

Monika Krawczyk wyjaśnia, że nieprzestrzeganie zakazu pracy w handlu w święta jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Pracodawca, który dopuści się tego wykroczenia może zapłacić karę grzywny od tysiąca do 30 tysięcy złotych.

Zakaz handlu w święta nie dotyczy stacji benzynowych, dyżurujących aptek oraz punktów rozrywki, kin i restauracji.