Studenci atrakcyjni dla opolskich przedsiębiorców. ZUS przypomina o zasadach zatrudniania
Fot. Gwenael Piaser/flickr.com
Wakacyjna praca czeka na opolskich studentów. Są oni, jako pracownicy, atrakcyjni dla przedsiębiorców, ponieważ za osoby, które nie skończyły 26. roku życia, nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. ZUS w Opolu przypomina jednak, że pracującemu żakowi nie przysługują świadczenia z ubezpieczeń społecznych, na przykład zasiłek chorobowy.
- Inaczej jest w przypadku pracujących studentów, którzy skończyli 26 lat - mówi Sebastian Szczurek, rzecznik ZUS-u w Opolu. - Student, który skończył 26 lat i podpisał umowę zlecenie, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a to oznacza, że każdy sam musi zdecydować, czy opłacać składkę chorobową. Jeśli jako student podejmiesz taką decyzję, to powinieneś to zgłosić zleceniodawcy i złożyć u niego stosowne oświadczenie - dodaje.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że studenci, którzy pobierają rentę rodzinną, powinni mieć świadomość, że w ich przypadku są granice uzyskiwania przychodów z pracy. Ich przekroczenie może spowodować, że kwota otrzymywanej renty zostanie zmniejszona albo całkowicie zawieszona.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że studenci, którzy pobierają rentę rodzinną, powinni mieć świadomość, że w ich przypadku są granice uzyskiwania przychodów z pracy. Ich przekroczenie może spowodować, że kwota otrzymywanej renty zostanie zmniejszona albo całkowicie zawieszona.
