Studenci atrakcyjni dla opolskich przedsiębiorców. ZUS przypomina o zasadach zatrudniania
Wakacyjna praca czeka na opolskich studentów. Są oni, jako pracownicy, atrakcyjni dla przedsiębiorców, ponieważ za osoby, które nie skończyły 26. roku życia, nie trzeba opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. ZUS w Opolu przypomina jednak, że pracującemu żakowi nie przysługują świadczenia z ubezpieczeń społecznych, na przykład zasiłek chorobowy.
- Inaczej jest w przypadku pracujących studentów, którzy skończyli 26 lat - mówi Sebastian Szczurek, rzecznik ZUS-u w Opolu. - Student, który skończył 26 lat i podpisał umowę zlecenie, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu, natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, a to oznacza, że każdy sam musi zdecydować, czy opłacać składkę chorobową. Jeśli jako student podejmiesz taką decyzję, to powinieneś to zgłosić zleceniodawcy i złożyć u niego stosowne oświadczenie - dodaje.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że studenci, którzy pobierają rentę rodzinną, powinni mieć świadomość, że w ich przypadku są granice uzyskiwania przychodów z pracy. Ich przekroczenie może spowodować, że kwota otrzymywanej renty zostanie zmniejszona albo całkowicie zawieszona.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że studenci, którzy pobierają rentę rodzinną, powinni mieć świadomość, że w ich przypadku są granice uzyskiwania przychodów z pracy. Ich przekroczenie może spowodować, że kwota otrzymywanej renty zostanie zmniejszona albo całkowicie zawieszona.