Chociaż, jak tłumaczy Bogusław Januszko, dyrektor Zespołu Szkół Mechanicznych w Opolu, ten trend przyhamował, głównie dzięki temu, że przedsiębiorcy aktywniej poszukują pracowników z wykształceniem technicznym, ponieważ wiedzą, że takie osoby lepiej rozumieją firmę. Potem płyną też korzyści dla pracowników, którzy mogą liczyć na sfinansowanie studiów.

Halina Kajstura, dyrektor Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Strzelcach Opolskich dodaje, że ważne jest przekonanie rodziców i młodzieży ze szkół gimnazjalnych, że zawodówki różnią się od tych sprzed lat.

- Dla rodziców i uczniów nazwy mechatronik, technik mechanik są abstrakcyjne i nic im nie mówią. Więc powinni wcześniej zobaczyć, jak wyglądają współczesne zakłady pracy. To nie jest tak jak kiedyś, smary i nieprzyjemne zapachy. To są przestrzenne, czyste hale, a pracownicy ubrani są w kolorowe uniformy.

Według dyrektora Bogusława Januszki już podczas kształcenia uczniowie szkół zawodowych otrzymują ofertę pracy z zarobkami na poziomie około 3 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Pomaga w tym prowadzony program staży. Dyrektorzy wskazują także na poprawę kontaktów między nimi a przedsiębiorcami. - Nie mamy problemów z dotarciem do zakładów pracy - zauważa Halina Kajstura.

Na temat szkolnictwa zawodowego rozmawiano w Opolu podczas spotkania członków Klubu Dyrektora Szkoły Zawodowej.