To pierwsze dotyczy zatrudnienia w rolnictwie oraz gastronomii, a uprawnia do pracy przez 9 miesięcy w skali roku. Oświadczenie odnosi się do obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji oraz Ukrainy. Uprawnia do półrocznej pracy niesezonowej bez zezwolenia w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

- Dla nas to więcej pracy, ale mamy lepsze rozeznanie co do liczby obcokrajowców - mówi Tomasz Kwiatek wicedyrektor PUP w Opolu. - To wymaga oczywiście dostarczenia paszportu i wizy, jeżeli potencjalny pracownik jest już na miejscu. Wymagamy więcej informacji, ale musimy wczuć się w sytuacji, aby wiedzieć, ilu cudzoziemców faktycznie przebywa w Polsce. Dotychczas nie mieliśmy takiej wiedzy, a dzięki procedurom pracodawca ma obowiązek powiadomić nas o faktycznym podjęciu lub niepodjęciu zleconej pracy. Wtedy mamy konkretną ocenę sytuacji.

Pracodawca ma 7 dni na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu lub niepodjęciu powierzonej pracy przez cudzoziemca.

Od początku roku Powiatowy Urząd Pracy w Opolu przyjął 350 oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz 4 wnioski o zezwolenie na pracę sezonową.

Dodajmy, że także wojewoda może wydać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w Polsce.