Klub 150 dyskutuje o kondycji opolskich firm i zaprasza do współpracy
Jakich błędów unikać prowadząc firmę, dyskutowano dziś w Opolu w trakcie Międzynarodowej Akademii Zarządzania w ramach Klubu 150. Spotkanie ma charakter otwarty, uczestniczyć mogą w nim przedsiębiorcy chcący podzielić się swoimi opiniami i doświadczeniem.
Podczas inauguracyjnej dyskusji zauważono miedzy innymi, że opolski przemysł bardzo dobrze sobie radzi z konkurentami niemieckimi w branży produkcji części wykorzystywanych w motoryzacji.
- Dzieje się tak dzięki wysokiej jakości produktów - mówi Krzysztof Jarzyna, dyrektor firmy ze Strzelec Opolskich, która zarządzana jest przez Koreańczyków.
- Rynek ukierunkowany jedynie na redukcję cenę, nie ma możliwości przetrwania. Obecnie stawia się na jakość. Niska jakość to nieodwracalne zniszczenie wizerunku firmy – dodaje Krzysztof Jarzyna.
Bogdan Pszenica przedsiębiorca ze Strojca uważa, że większość firm upada z powodu nastawienia jedynie na zysk.
- Wiele osób rozczarowuje się tym, że nie osiąga szybko dużego zysku. Do pozycji na rynku należy bardzo powoli dochodzić. Wtedy unika się wielu błędów. Wiąże się to z wieloma wyrzeczeniami, nie jest to łatwe szczególnie jak chodzi o firmy rodzinne – dodaje Pszenica.
Przedsiębiorcy zrzeszeni wokół Klubu 150, obok dyskusji nastawieni są na kształcenie dualne. Jego założeniem jest to, że w trakcie studenci podejmują czasowe zatrudnienie w branżach zgodnych z ich kierunkiem kształcenia. To pozwala na odpowiednie ich przygotowanie do podjęcia w przyszłości pracy.
- Dzieje się tak dzięki wysokiej jakości produktów - mówi Krzysztof Jarzyna, dyrektor firmy ze Strzelec Opolskich, która zarządzana jest przez Koreańczyków.
- Rynek ukierunkowany jedynie na redukcję cenę, nie ma możliwości przetrwania. Obecnie stawia się na jakość. Niska jakość to nieodwracalne zniszczenie wizerunku firmy – dodaje Krzysztof Jarzyna.
Bogdan Pszenica przedsiębiorca ze Strojca uważa, że większość firm upada z powodu nastawienia jedynie na zysk.
- Wiele osób rozczarowuje się tym, że nie osiąga szybko dużego zysku. Do pozycji na rynku należy bardzo powoli dochodzić. Wtedy unika się wielu błędów. Wiąże się to z wieloma wyrzeczeniami, nie jest to łatwe szczególnie jak chodzi o firmy rodzinne – dodaje Pszenica.
Przedsiębiorcy zrzeszeni wokół Klubu 150, obok dyskusji nastawieni są na kształcenie dualne. Jego założeniem jest to, że w trakcie studenci podejmują czasowe zatrudnienie w branżach zgodnych z ich kierunkiem kształcenia. To pozwala na odpowiednie ich przygotowanie do podjęcia w przyszłości pracy.