- Przyczyną jest brak przygotowania tych osób do obecnych wymagań rynku pracy, jak chociażby pracy przy komputerze - precyzuje dyrektor WUP Jacek Suski.

Aby zmienić tę sytuację od 2008 roku resort pracy i polityki społecznej realizuje program "Solidarność pokoleń", który ma na celu przekonanie pracodawców, że osoby starsze są równie dobrymi pracownikami jak młodsi.

- Ponadto opłaca się ich zatrudniać - przekonuje Czesława Ostrowska, radca generalny w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. - Rząd wprowadził rozwiązania zmniejszające koszty pracy, na przykład zwolnienia lekarskie po 14 dniu płaci ZUS a nie pracodawca. W przypadku innych grup wiekowych to jest 33 dni.

O problemach osób 50+ na rynku pracy rozmawiano dzisiaj (03.07) w Opolu podczas konferencji "Jak skutecznie wspierać? Dobre praktyki w zakresie aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+".

Posłuchaj:

Piotr Wójtowicz