Rozmawiano o stanie obecnym, problemach i perspektywach, ale przede wszystkim przekonywano, że osoby z dysfunkcją ruchową lub umysłową mogą być pełnowartościowymi pracownikami. Jak mówi Norbert Jaskóła, dyrektor miejscowego Powiatowego Urzędu Pracy, sytuacja osób bezrobotnych jest trudna, ale niepełnosprawni mają jeszcze większe problemy ze znalezieniem zatrudnienia.

- Najważniejsze jest przekonanie pracodawców o wartości takiego pracownika - dodaje.

- Pracodawca musi sobie uświadomić, że niepełnosprawny może być bardzo dobrym pracownikiem, jeśli tylko stworzy odpowiednie warunki i zadba o przystosowanie jego stanowiska. Nie chodzi o kwestie formalne, na przykład biurko, krzesło czy maszynę, ale o otoczenie. Szefostwo i współpracownicy muszą być wsparciem w godzinach pracy - wyjaśnia.

Anna Sławska, doradca zawodowy z fundacji Aktywizacja, uważa, że osoby niepełnosprawne czują się zagubione na otwartym rynku pracy. - Tej grupie należy uświadamiać, jak ważna jest chęć rozwoju osobistego - tłumaczy.

- Trzeba budzić tych ludzi do aktywności społecznej. Potrzeba pracy psychologicznej i wielu rozmów. Osoby niepełnosprawne nie do końca wiedzą, jak pokonać lęk. Takie spotkanie jest dobre, bo tu można kogoś poznać i od razu wyjaśnić pewne rzeczy - zaznacza.

W powiecie strzeleckim liczba zarejestrowanych bezrobotnych z orzeczeniem o niepełnosprawności oscyluje wokół 160.

Posłuchaj wypowiedzi:

Witold Wośtak