"Administracja przeciw dyskryminacji" – pod takim hasłem szkolą się w Opolu urzędnicy z całego regionu. To ogólnopolska akcja, która organizowana jest przez pełnomocnika rządu ds. równego traktowania. Na czym polega?
– Są to cykliczne szkolenia pracowników. Najpierw pełnomocnicy wojewodów ds. równego traktowania będą szkoleni w szerokim znaczeniu tego określenia. Nie chodzi bowiem jedynie o równe traktowanie kobiet i mężczyzn, ale także ogólnie: ze względu na rasę, wyznanie, niepełnosprawność, a także dostęp do pracy czy do służby zdrowia – tłumaczy Bożena Kalecińska, pełnomocnik wojewody opolskiego, która jest odpowiedzialna za tę tematykę.
Barbara Szymborska, dyrektor Biura Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania mówi, że problem dyskryminacji w administracji jest szerokim obszarem.
– Z przeprowadzonych przez nas badań wynika, że w 3 obszarach najczęściej dochodzi do dyskryminacji. Są to: płeć, wiek oraz niepełnosprawność – tłumaczy Barbara Szymborska.
Szkolenia mają podnieść świadomość urzędników, aby jak najlepiej realizowali politykę antydyskryminacyjną.
Aneta Skomorowska (oprac. KK)
