Nieznajomość prawa pracy to wciąż duży problem polskich pracowników
![Uczestnicy konferencji [fot. Katarzyna Doros]](public/info/2017/2017-10-20_150851240621.jpg)
Uczestnicy konferencji [fot. Katarzyna Doros]
![Uczestnicy konferencji [fot. Katarzyna Doros]](public/info/2017/2017-10-20_150851240620.jpg)
Uczestnicy konferencji [fot. Katarzyna Doros]
Na konferencji o innowacyjnej edukacji pracowniczej spotkali się w Opolu przedstawiciele związków zawodowych i eksperci zajmujący się rynkiem i prawem pracy. W polskich szkołach średnich ale i na studiach brakuje zajęć z zakresu edukacji pracowniczej - mówili zgromadzeni.
- Nieznajomość prawa pracy to ogromny problem nie tylko wśród młodych pracowników, zwykle ten problem się ciągnie przez całe życie - mówi Sebastian Koćwin, przewodniczący Rady OPZZ Województwa Opolskiego.
- Często uczniowie nie mają pojęcia czym różni się umowa o pracę od umowy zlecenie. Wiedzą tylko tyle, że na zleceniu dostaną trochę więcej pieniędzy, ale nie biorą już pod uwagę innych aspektów związanych z umowami. Nawet nie wiedzą jakie są okresy wypowiedzenia, że na umowie cywilnoprawnej dużo łatwiej można się ich de facto pozbyć, że nie mają urlopu i tak dalej i tak dalej.
- Uzwiązkowienie w Polsce wynosi zaledwie 12%. To też jest spory problem, ponieważ niektórych spraw, nawet znając świetnie prawo pracy, nie przeskoczymy, ale powinniśmy wiedzieć do kogo się zwrócić o pomóc - dodaje Koćwin.
- Często uczniowie nie mają pojęcia czym różni się umowa o pracę od umowy zlecenie. Wiedzą tylko tyle, że na zleceniu dostaną trochę więcej pieniędzy, ale nie biorą już pod uwagę innych aspektów związanych z umowami. Nawet nie wiedzą jakie są okresy wypowiedzenia, że na umowie cywilnoprawnej dużo łatwiej można się ich de facto pozbyć, że nie mają urlopu i tak dalej i tak dalej.
- Uzwiązkowienie w Polsce wynosi zaledwie 12%. To też jest spory problem, ponieważ niektórych spraw, nawet znając świetnie prawo pracy, nie przeskoczymy, ale powinniśmy wiedzieć do kogo się zwrócić o pomóc - dodaje Koćwin.
