"Ponad połowa (53 proc.) badanych w Polsce dopuszcza możliwość nieuczciwego działania w celu poprawy perspektywy rozwoju własnej kariery lub wynagrodzenia. Odsetek ten jest istotnie wyższy od średniej dla wszystkich badanych 53 krajów z całego świata (38 proc.). Co gorsza, oznacza także wzrost aż o 20 pkt proc. względem wyniku dla Polski z 2022 r. (33 proc.)" - wynika z raportu opartego na Światowym Badaniu Uczciwości w Biznesie 2024, które ankieterzy agencji Ipsos przeprowadzili z kadrą kierowniczą i pracownikami dużych firm i instytucji.

Na pytanie, czy w ciągu ostatnich dwóch lat zgodność ze standardami uczciwości w firmie ankietowanego poprawiła się, czy też pogorszyła tylko 27 proc. badanych z Polski odpowiedziała pozytywnie. Wynik wyraźnie odstaje od reszty krajów. W globalnej skali na wyraźną poprawę wskazało 49 proc. respondentów, w naszym regionie – 43 proc. Tegoroczny wynik jest przy tym gorszy niż ten z 2022 r.

"Czy pracownicy waszej firmy uczciwie wykonują swoją pracę? – zapytali autorzy badania. Uzyskali 72 proc. potwierdzających odpowiedzi. Dwa lata temu było ich 82 proc.

Według autorów raportu istotną rolę w kształtowaniu postaw etycznych pracowników odgrywają liderzy. Czterech na dziesięciu badanych pracowników przyznało, że standardy uczciwości w biznesie pogorszyły się ze względu na presję ze strony kierownictwa firmy.(PAP)

mr/ mow/