- Szukamy pracowników ze znajomością języka niemieckiego na poziomie co najmniej średnio zaawansowanym - mówi Monika Bargiel, dyrektor personalny. - Jeżeli chodzi o wykształcenie, większość naszych pracowników ma wykształcenie wyższe, ale średnie jest również odpowiednie. Kompetencja, którą sprawdzamy na początku w formie testu, to umiejętność analitycznego myślenia. Ważna jest też praca zespołowa, dokładność i wytrwałość - dodaje.

- Nasi pracownicy w Opolu będą się zajmować zarządzaniem kontraktami klientów, monitorowaniem zleceń i przekazem danych - dodaje Monika Bargiel.
Rekrutacja trwa od tygodnia i odbywa się między innymi za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy. - Mamy w tej chwili 30 osób, ale nie robiliśmy jeszcze testu ze znajomości języka niemieckiego - mówi wicedyrektor PUP Opole Irena Lebiedzińska.
- Absolutnie nie ma tu ograniczenia, że muszą to być osoby bezrobotne - mówi Jacek Styczeń prezes zarządu Ista. Dodaje, że rekrutacja odbywa się także za pośrednictwem portali z ogłoszeniami o pracę.

Firma nie zdradza, jakie wynagrodzenia oferuje przyszłym pracownikom. Wiadomo, że będą większe niż najniższa krajowa a po dwóch latach i awansowaniu na wyższe stanowiska pensja wynosi około 3 700 zł brutto.

Posłuchaj:

Aneta Skomorowska