Okręgowa Inspekcja Pracy w Opolu do końca miesiąca będzie organizować spotkania z pracodawcami i pracownikami, chcąc poszerzenia ich wiedzy na temat obowiązujących przepisów. Część dyżurów będzie odbywało się pod hasłem "Nie pracuj na próbę bez wynagrodzenia".

Rzecznik opolskiej inspekcji Łukasz Śmierciak wyjaśnia, że od pierwszego dnia pracownik powinien otrzymać umowę o pracę w formie pisemnej.

- Jednak bardzo często pracownik i pracodawca zapominają o tym a kończy się to niejednokrotnie tak, że nie jest to umowa o pracę a cywilno-prawna, czyli nie taka, na jaką się wcześniej umawiali - wyjaśnia.

Kolejny najczęstszy problem, z którym pracownicy zgłaszają się do inspekcji, to kwestia zaległych pensji i rozwiązania umów o pracę.

- Szczególnie teraz, w okresie kryzysu gospodarczego, sporo osób chce się dowiedzieć, czy wypowiedzenie, które otrzymały, jest zgodne z prawem i czy można się od niego odwołać - mówi Śmierciak.

Aby wyjaśnić te kwestie, do 30 maja eksperci prawa pracy będą pełnili dyżury telefoniczne w redakcjach gazet, czasopism, radia i telewizji.

Posłuchaj:

Piotr Wójtowicz