- Pojawiające się doniesienia o nieetycznym traktowaniu młodych matek powracających z urlopów są niedopuszczalne - mówi Alicja Wiśniewska. - Oczekujemy informacji. Ile kobiet po powrocie z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego pozostało na swoich stanowiskach? Ile kobiet po powrocie z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego zostało przeniesione na inne, niższe stanowiska? Z iloma kobietami po powrocie z takich urlopów nie została przedłużona umowa o pracę?

Taki problem ma dotyczyć 14 kobiet, z czego 10 miało po urlopie macierzyńskim przejść na gorsze stanowiska.

Ponadto radne chcą wyjaśnień, ile kobiet jest obecnie zatrudnionych w spółce i ile w ostatnich siedmiu latach pełniło stanowiska kierownicze czy dyrektorskie.

- Problem ten może dotyczyć nie tylko WiK-u, dlatego na najbliższej radzie miasta chcemy powołać specjalną komisję, która zajmie się sytuacją kobiet zatrudnionych w opolskich spółkach - informuje Anna Tabisz. - Chciałybyśmy, żeby Opole było miastem przyjaznym kobietom. Żeby kobiety czuły wsparcie radnych. Ta komisja miałaby zrzeszać nie tylko radne z klubu Arkadiusza Wiśniewskiego. Wystosujemy prośbę do wszystkich radnych. Zwłaszcza pań.

Radne złożyły wniosek o wyjaśnienie sprawy do prezesa opolskich wodociągów. Oczekują, że odpowiedź zostanie im udzielona do jutra (12.05).

Do tematu wrócimy. Czekamy na komentarz prezesa WiK.