Kiedy i komu pracodawca musi zapewnić darmowe napoje?
Kurtyny wodne, upały, lato, wakacje wysoka temperatura © (fot. Mariusz Materlik)
Darmowa woda w pracy w upale powyżej 25 stopni Celsjusza. Inspekcja pracy przypomina pracodawcom o ich obowiązkach, bo najbliższe dni dość mocno dadzą nam się we znaki.
Według przepisów, pracodawca musi też zapewnić napoje w pomieszczeniach przy temperaturze 28 stopni.
- Bardzo ważne jest również dbanie o klimatyzację - mówi Dawid Rusak, nadinspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. - Jeżeli nie zadbamy o ich odpowiedni stan techniczny, mogą być siedliskiem różnych bakterii legionelli. One mogą wywołać nawet ostre zapalenie płuc. Przypominam również o obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Mam na myśli okresowe kontrole stanu technicznego urządzeń klimatyzacyjnych, wymianę filtrów i bieżące, zgodne z zaleceniami producenta, odgrzybianie.
Rusak przypomina, że można anonimowo zgłaszać nieprawidłowości w zakładach pracy dzięki formularzowi na stronie internetowej.
Za nieprzestrzeganie zasad oraz przepisów BHP Kodeks Pracy przewiduje grzywnę od 1000 złotych do 30 000 złotych.
- Bardzo ważne jest również dbanie o klimatyzację - mówi Dawid Rusak, nadinspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu. - Jeżeli nie zadbamy o ich odpowiedni stan techniczny, mogą być siedliskiem różnych bakterii legionelli. One mogą wywołać nawet ostre zapalenie płuc. Przypominam również o obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Mam na myśli okresowe kontrole stanu technicznego urządzeń klimatyzacyjnych, wymianę filtrów i bieżące, zgodne z zaleceniami producenta, odgrzybianie.
Rusak przypomina, że można anonimowo zgłaszać nieprawidłowości w zakładach pracy dzięki formularzowi na stronie internetowej.
Za nieprzestrzeganie zasad oraz przepisów BHP Kodeks Pracy przewiduje grzywnę od 1000 złotych do 30 000 złotych.
