Na Opolszczyźnie rośnie liczba śmiertelnych wypadków przy pracy
Aż 11 wypadków ze skutkiem śmiertelnym badali inspektorzy PIP okręgu opolskiego w kończącym się właśnie roku. To niemal 100% więcej niż dwa lata temu. Trudno jednoznacznie wskazać przyczyny tak gwałtownego pogorszenia się statystyk.
- Rośnie liczba wypadków związanych z porażeniami prądem, wciąż jednak najczęściej do wypadków ciężkich dochodzi w budownictwie - mówi Tomasz Krzemienowski, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Opolu.
Jeden z ostatnich śmiertelnych wypadków miał miejsce na budowie Elektrowni Opole. Pracownik schodząc z placu budowy zasłabł i zmarł.
- Dokładne przyczyny medyczne zgonu są jeszcze badane - dodaje Krzemienowski. - Pracownik ten miał wstępnie uzgodnioną umowę zlecenia, czyli cywilnoprawną. Jednak z warunków w jakich wykonywał pracę udało się ustalić, że mogłaby to być, a właściwie nawet powinna to być umowa o pracę. I w wyniku tych działań kontrolnych zgłosił, potwierdził, że ten pracownik, który stał się śmiertelną ofiarą także wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę - wyjaśnia inspektor.
Dodajmy, że umowy zlecenia na normalne etaty zamieniono także innym pracującym w skontrolowanej firmie. Inspekcja pracy przypomina. Od 1 styczna wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące umów zleceń dotyczące minimalnej stawki godzinowej, ta wynosić ma 13 złotych. Wprowadzony jest także zapis dotyczący obowiązku ewidencjowania godzin pracy zleceniobiorców.
Jeden z ostatnich śmiertelnych wypadków miał miejsce na budowie Elektrowni Opole. Pracownik schodząc z placu budowy zasłabł i zmarł.
- Dokładne przyczyny medyczne zgonu są jeszcze badane - dodaje Krzemienowski. - Pracownik ten miał wstępnie uzgodnioną umowę zlecenia, czyli cywilnoprawną. Jednak z warunków w jakich wykonywał pracę udało się ustalić, że mogłaby to być, a właściwie nawet powinna to być umowa o pracę. I w wyniku tych działań kontrolnych zgłosił, potwierdził, że ten pracownik, który stał się śmiertelną ofiarą także wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę - wyjaśnia inspektor.
Dodajmy, że umowy zlecenia na normalne etaty zamieniono także innym pracującym w skontrolowanej firmie. Inspekcja pracy przypomina. Od 1 styczna wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące umów zleceń dotyczące minimalnej stawki godzinowej, ta wynosić ma 13 złotych. Wprowadzony jest także zapis dotyczący obowiązku ewidencjowania godzin pracy zleceniobiorców.