Wynik kontroli jest pozytywny, choć są pewne nieprawidłowości.

- Zdarzały się takie przypadki, że łącznie przez niemal dwa lata jedna osoba wykonywała prace w ramach stażu często w tej samej instytucji z przerwami, a docelowo nie znajdowała zatrudnienia - mówi Marzanna Wierzbicka z opolskiej delegatury Najwyższej Izby Kontroli.

Wierzbicka podkreśla, że należałoby się przyjrzeć skuteczności np. staży i czy ich odbycie skutkuje później długotrwałym zatrudnieniem.

- Zwróciliśmy również uwagę na pewne luki w prawie, które uniemożliwiają zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia takiej osoby. Co prawda urzędy pracy stosowały takie klauzule, gdy było to możliwe, ale nie zawsze były egzekwowane od pracodawców - dodaje.

Warto dodać, że metodologia, którą posługiwała się Najwyższa Iza Kontroli różniła się od wskaźników efektywności przyjętych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Posłuchaj:

Joanna Matlak