Podczas tych wakacji skontrolowano kilkanaście takich miejsc. Nadinspektor Dariusz Lewandowski z Okręgowej Inspekcji Pracy w Opolu wyjaśnia, że ich działania objęły około 50 osób a naruszenia ze strony pracodawców były podobne jak w poprzednich latach.

- W jednej z lodziarni w regionie nasz inspektor spotkał się z tym, że nieterminowo zgłoszono pracownika do ZUS, a w drugim zauważyliśmy, iż nie potwierdzono na piśmie zawartej umowy - wyjaśnił nadinspektor Lewandowski.

Przypomnijmy, że studenci do 26 roku życia nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu, natomiast umowa o pracę powinna być potwierdzona pisemnie do końca pierwszej dniówki. Taki pracownik powinien też przejść badania lekarskie i szkolenie BHP.

W przypadku umów cywilno - prawnych mimo, że przepisy dopuszczają ustną umowę to najlepiej uzyskać jej potwierdzenie na piśmie.

Posłuchaj:

Piotr Wójtowicz