Takie wnioski płyną z podsumowania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2014, które przygotowała Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Anna Świebocka z PARP podkreśla, że z analizy wynika, iż mimo bezrobocia trudno znaleźć dzisiaj fachowców. Kolejny negatywny wniosek jest taki, że nie chcemy się uczyć. Mimo pieniędzy jakie oferuje Program Operacyjny Kapitał Ludzki, jedynie 20 procent pracujących i uczących na Opolszczyźnie w 2014 brało udział w szkoleniach.

Z badania wynika, że problem braku chęci do zdobywania kwalifikacji nie zawsze leży po stronie pracownika. - Jeżeli pytamy dorosłych dlaczego się nie uczą odpowiadają, że pracodawca tego od nich nie wymaga, albo wysyła ich na kursy w których nie chcą uczestniczyć.

Z bilansu Kapitału Ludzkiego jaki przeprowadziła PARP czytamy, że około 18 procent pracodawców poszukuje pracowników, problem tylko w tym, że to nie są nowe miejsca pracy. Ponad połowa (60%) miałaby zostać zatrudniona tylko dlatego, że starsi odchodzą na emeryturę. Co oznacza, że powstaje mało nowych etatów - mówi dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego w PARP.

Zdaniem Anny Świebockiej wbrew opiniom nadal warto mieć tytuł magistra, ponieważ wykształcenie wyższe gwarantuje lepiej płatną pracę. Według prognoz demograficznych do 2050 roku populacja w kraju spadnie o 1/3 więc będą potrzebni pracownicy, dlatego już teraz warto zadbać o własne kwalifikacje po to, aby na nim zająć jak najlepszą pozycję.

Przypomnijmy że m.in na szkolenia pracowników i studentów w ostatnich 7 latach do Polski w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego trafiło 12 mld euro.

Posłuchaj:

Piotr Wójtowicz