Jedną z jednostek, która planuje w najbliższym czasie uzupełnić wakaty jest Komenda Powiatowa Policji w Brzegu. Jak mówi rzecznik tej jednostki, mł. asp. Patrycja Kaszuba, jedną z najważniejszych kwestii branych pod uwagę przy rekrutacji jest nieposzlakowana opinia kandydata.

- Przede wszystkim musi to być obywatel polski. Nie można być karanym. Wymagane jest wykształcenie średnie. Miło jest, jeżeli mamy wykształcenie wyższe magisterskie. Dodatkowe punkty dostajemy za wykształcenie administracyjne, ekonomiczne czy bezpieczeństwo narodowe - tłumaczy.

Aby rozpocząć procedurę aplikacyjną, należy wypełnić dokumenty dostępne na stronach internetowych policji i dostarczyć je do wybranej komendy bądź komisariatu. Następnie kandydatów czekają testy sprawnościowe i "multiselect" oraz rozmowa kwalifikacyjna. Po ich zaliczeniu, kadeci trafiają do jednej z 5 szkół policji. Półroczny kurs kończy się egzaminem, po którym następuje wcielenie do jednostki. Choć to przede wszystkim służba obywatelom, to dla kandydatów istotne mogą być także zarobki. Te w ostatnim czasie uległy sporej poprawie.

- Płace policjantów są już naprawdę dobre. Na kursie podstawowym taki policjant dostaje już około 2800 złotych. Natomiast po wyszkoleniu, w zależności oczywiście od poprzedniej wysługi lat, to jest około 3700 złotych. Mówimy o kwotach, które policjant dostaje już "na rękę" - dodaje Patrycja Kaszuba.

Do tego dochodzą także dodatki w postaci mundurówki, "trzynastki", czy premii za osiągnięcia. Ponadto policjant może przejść na emeryturę już po 25 latach służby. Dodajmy, że w tym roku polska policja planuje przyjąć do służby łącznie prawie 4,5 tysiąca osób.