Metoda trenera pracy przynosi rezultaty - 70-procentowy wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych
- Pomagamy osobom niepełnosprawnym znaleźć i utrzymać zatrudnienie. Najczęściej działamy na otwartym rynku pracy - wyjaśnia Dorota Piechowicz-Witoń, prezes Opolskiego Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych.
- Aktywizujemy te osoby metodą trenera pracy, czyli indywidualnego opiekuna. Jeżeli chcemy poważnie realizować zadanie związane z aktywizacją osób z niepełnosprawnością, to nie da się tego zrobić za pomocą dużego szkolenia - mówi szefowa CWIP.
Pracodawcy bardzo często boją się zatrudniać niepełnosprawnych. - Wiąże się to z brakiem wsparcia w sytuacjach kryzysowych, które nieraz zdarzają się już na początku współpracy - uważa prezes centrum. - W naszym projekcie trener pracy wspiera nie tylko podopiecznego, ale także pracodawcę. Bardzo pomaga to we wzajemnych kontaktach - dodaje.
Dorota Piechowicz-Witoń podkreśla, że takie indywidualne podejście przynosi bardzo dobre rezultaty - w poprzedniej edycji projektu wskaźnik zatrudnienia osiągnął blisko 70%.
Posłuchaj wypowiedzi:
Monika Antczak