Dzięki mediacji umożliwiającej poszukiwanie rozwiązań w duchu porozumienia i w dobrej atmosferze, można liczyć na to, że nie tylko rozwiążemy problem, ale także zmienimy swoje otoczenie, firmę i relacje wewnętrzne.

- Stawiamy na współpracę, a mediacja to proces, w którym mamy wpływ na rozstrzygnięcie konfliktu, ponieważ sami je wypracowujemy w formie ugody przy pomocy mediatora - wyjaśniała na antenie Radia OPole Ewa Kosowska-Korniak.

W ocenie naszego gościa, emocje przy różnego rodzaju sporach są rzeczą naturalną, ale w ich złagodzeniu, dzięki dobremu rozpoznaniu istoty problemu, pomagają właśnie mediatorzy, a kluczowa w takich przypadkach jest wola obu stron, by w drodze porozumienia rozwiązać konkretny problem.

- Niezwykle ważna jest rola mediatora, który stwarza przestrzeń do rozmowy, nie narzuca niczego stronom. To one same odkrywają, jak można równocześnie zaspokoić potrzeby - dodaje.

O różnicy między arbitrażem, a mediacją mówił w "Poglądach i osądach" Radia Opole prezes WCAiM Roman Jarosiński.

- Mediacja ma za zadanie wypracowanie optymalnego rozwiązania przy pomocy mediatora, natomiast arbitraż gospodarczy to jest normalny system sądowniczy, równie ważny jak sądownictwo powszechne i kończy się to wyrokiem - wyjaśniał prezes Jarosiński.

W ocenie gościa Radia Opole, na Opolszczyźnie popularność sądu arbitrażowego jest jeszcze niewielka i warto to zmienić, gdyż w przypadku takiego rozwiązania, problematyczna sprawa zostaje polubownie rozstrzygnięta zwykle w czasie nie dłuższym niż cztery miesiące.

Na mediacje decydują się nie tylko przedstawiciele dwóch firm, ale też na przykład z jednej strony pracownicy, a z drugiej pracodawca, kiedy taka próba wypracowania kompromisu też ma większe szanse powodzenia.

Panel dyskusyjny o skuteczności mediacji w auli Wyższej Szkole Bankowej w Opolu potrwa od godz. 09.00 do 14.00.