- Przepisy nie określają ile litrów wody musi przypadać na pracownika, mówią o tym, że ma być ona po prostu stale dostępna - zaznaczył inspektor.

Rozmawialiśmy także o pracy sezonowej podejmowanej w wakacje. Powyżej 16 roku życia można pracować, ale nie może być to praca w nocy, lub w zbyt długich godzinach pracy.
- Najważniejsze, żeby wszelkie uzgodnienia z pracodawcą mieć na piśmie - zaznaczył inspektor Zemanek. - Rzadko pracodawcy oferują umowę o pracę, częściej jest to umowa cywilno-prawna. Tam też można jednak zapisać dokładny zakres obowiązków i godziny pracy. Warto też mieć dane kontaktowe do współpracowników tak, żeby przy ewentualnym procesie można było ich powołać na świadków - zaznacza Roman Zemanek.

Jest też zapis w prawie, który mówi o obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa na stanowisku pracy. Wszelkie informacje można znaleźć na stronie internetowej inspekcji pracy. - Można nas także odwiedzić w naszej siedzibie, lub zadać pytanie przez formularz kontaktowy - przypomina Roman Zemanek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu.