Są efekty negocjacji płacowych w ArcelorMittal Poland. Pozostają dwa punkty sporne
Zakłady Koksownicze w Zdzieszowicach © (fot. Robert Niedźwiedzki/http://pl.wikipedia.org)
Dodatek zmianowy, nagroda jubileuszowa, Karta Hutnika i refundacja opieki medycznej. Te kwestie uzgodniono dziś (24.03) w ArcelorMittal Poland podczas rozmów płacowych szefostwa zakładu ze związkami zawodowymi.
Przypomnijmy, że koncern jest właścicielem m.in. koksowni w Zdzieszowicach. Strony nie porozumiały się jeszcze w sprawie podwyżki wynagrodzenia i nagrody rocznej. Pracodawca oferuje 117 złotych podwyżki i 1300 złotych premii rocznej, ale to nie spełnia oczekiwań związkowców.
Dodatkowo udało się dojść do porozumienia w sprawie zwiększenia minimalnej płacy zasadniczej.
Jak czytamy w oficjalnym komunikacie: Aktualnie trwa przerwa w rozmowach – przedstawiciele ArcelorMittal Poland czekają na odpowiedź strony społecznej.
Dodatkowo udało się dojść do porozumienia w sprawie zwiększenia minimalnej płacy zasadniczej.
Jak czytamy w oficjalnym komunikacie: Aktualnie trwa przerwa w rozmowach – przedstawiciele ArcelorMittal Poland czekają na odpowiedź strony społecznej.
