- Osoby z niepełnosprawnościami od lat napotykają trudności w znalezieniu pracy. Statystyki pokazują, że oferty pracy rzadziej odpowiadają na ich potrzeby, mimo że potencjał tego środowiska jest ogromny – mówi Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.

- Chcemy dzisiaj pokazać dobry przykład również tych pracodawców, którzy widzą właśnie potrzeby osób z niepełnosprawnościami, chcą je zatrudniać. Będziemy łączyć się również z przedstawicielem OECD, jest to organizacja Lars Ludolph, jej przedstawiciel, który z nami współpracuje od dłuższego czasu, razem pracujemy nad znalezieniem metod ewentualnej aktywizacji osób biernych zawodowo, tych osób z niepełnosprawnością.

Alicja Storożyńska, specjalistka ds. personalnych podkreśliła, że osoby z niepełnosprawnościami często wykazują większe zaangażowanie w pracę, a firmy coraz chętniej inwestują w ich rozwój zawodowy.

- Bardziej się otwieramy właśnie na zatrudnianie takich osób. Nie jest to podyktowane tylko zniżką z PFRON-u czy dotacjami, tylko bardziej zauważyliśmy, że te osoby też jakby są bardziej zaangażowane w pracę, chętnie współpracują, starają się.

Jednym z gości wydarzenia była cierpiąca od urodzenia na SMA Agata Roczniak, prezeska fundacji Diversum, która zwróciła uwagę na postępujące zmiany społeczne.

- Myślę, że też dużo się zmieniło wśród pracodawców, że nie jesteśmy zatrudniani tylko na stanowiska osób sprzątających czy stanowiska ochroniarskie, bo my, tak jak każdy, mamy kompetencje i potencjał. To zależy od nas, jakie mamy kompetencje i jaki mamy potencjał. Ale myślę, że patrząc na rynek ze strony pracodawców, jesteśmy jeszcze taką grupą społeczną dość mocno nieodkrytą.

Forum zakończyło się debatą, podczas której omawiano sposoby przełamywania barier na rynku pracy. Zarówno pracodawcy, jak i osoby z niepełnosprawnościami mieli okazję wymienić się doświadczeniami i wspólnie zastanowić nad rozwiązaniami.